Карина Мартиросян: «Мы создаем экосистему для осознанного развития личного бренда»
За последние годы женское предпринимательство стало не просто актуальной темой, а настоящей движущей силой современной экономики. Однако за впечатляющими статистическими данными скрываются уникальные истории: преодоление стереотипов, поиск равновесия между бизнесом и семьей, а также борьба с внутренними сомнениями. В этих условиях важность сообществ возрастает, так как они предоставляют пространство для обмена опытом, который становится личным ресурсом, а взаимопомощь — стратегическим преимуществом. Способность к осознанному лидерству, основанному на эмпатии и ценностях, а не авторитарности, становится важным навыком для достижения устойчивого успеха.
Карина Мартиросян — экономист, маркетолог, продюсер и основатель коммуникационного и медиа-агентства, а также издательства, которое она создала как первый шаг к формированию многоуровневой экосистемы. Начав свою карьеру в качестве экономиста и маркетолога, она освоила язык цифр и стратегий, ощутив потребность в создании среды для содержательного диалога. Этот опыт стал основой для ее стремления к медиа, что впоследствии способствовало созданию собственного издательства.
Под ее руководством активно развивается DVSTYLEMEDIA.RU — коммуникационное и PR-агентство, издательство и продюсерский центр. В дополнение к этому, она учредила международное сообщество «Женский бизнес», которое включает в себя журнал и премию The Women’s Business Awards, а также ведет подкаст «Женское дело. Лаборатория успеха». В рамках этой экосистемы личные истории становятся основой для профессионального роста, а бизнес-задачи решаются с акцентом на человеческий аспект.
В недавнее время была добавлена новая инициатива — образовательный бизнес-форум «Женское дело. Территория успеха», который станет дополнительной платформой для обмена знаниями и опытом среди женщин-предпринимателей. Этот форум позволит участницам не только расширить свои горизонты, но и найти новые пути для решения актуальных бизнес-задач.
Как, на Ваш взгляд, изменилась роль женских бизнес-сообществ за последние годы? Что сегодня является их главной ценностью: нетворкинг, поддержка или что-то другое?
Женские бизнес-сообщества претерпели значительные изменения в последние годы. Их главная ценность сегодня заключается не только в нетворкинге, но и в создании пространства для обмена опытом и поддержки. Мы видим, что женщины приходят в сообщества не только для поиска деловых контактов, но и для получения эмоциональной поддержки, вдохновения и обучения. Важно, что такие сообщества открывают новые возможности и помогают преодолевать внутренние барьеры, что делает их неотъемлемой частью бизнес-среды.
Вы прошли путь от экономиста и маркетолога до создателя экосистемы. Какой самый важный урок о лидерстве Вы извлекли из этого перехода?
Один из самых важных уроков — это необходимость сочетать лидерство с эмпатией. Лидер не просто управляет, но и заботится о своем окружении, учитывая мнения и чувства других. Успех приходит, когда команда чувствует свою значимость и вовлеченность в общее дело. Это понимание стало основой для формирования экосистемы, где каждый голос имеет значение.
Как в рамках сообщества «Женский бизнес» удаётся сочетать эмоциональную поддержку и практическую бизнес-пользу? Не мешает ли одно другому?
В нашем сообществе мы осознаем, что эмоциональная поддержка и практическая польза взаимосвязаны. Когда женщины делятся своими переживаниями и проблемами, они создают прочные связи, которые впоследствии помогают в бизнесе. Эта взаимосвязь позволяет нам находить решения, которые учитывают как эмоциональные, так и практические аспекты, что делает сообщество более сильным и эффективным.
Что для Вас является главным критерием «осознанного лидерства», и как его можно развить в себе?
Я считаю, что главным критерием осознанного лидерства является способность активно слушать и учитывать потребности других. Это качество можно развивать через практику самоанализа и получение обратной связи. Важно быть открытым к критике и готовым меняться, а также учиться понимать эмоции окружающих, что создает более гармоничную атмосферу в команде.
Ваша премия The Women’s Business Awards проходит дважды в год. Как отбор победительниц влияет на ценности и атмосферу всего сообщества?
Отбор победительниц — это не только механизм признания успехов, но и способ вдохновить других. Он укрепляет ценности сообщества, таких как открытость, поддержка и стремление к развитию. Мы создаем атмосферу, в которой каждая женщина чувствует, что ее достижения важны, и это мотивирует других стремиться к успеху, действовать и достигать новых вершин.
В подкасте «Женское дело» Вы поднимаете личные темы. Как, на Ваш взгляд, искренность и уязвимость влияют на силу личного бренда в бизнесе?
Искренность и уязвимость — это ключевые элементы личного бренда. Они создают доверие и позволяют установить настоящую связь с аудиторией. Когда женщина открыто делится своими переживаниями и сложностями, это делает её ближе и понятнее, что, в свою очередь, увеличивает шансы на успешное взаимодействие в бизнесе. Люди предпочитают работать с теми, кто вызывает доверие.
Как международный формат сообщества помогает российским предпринимательницам расширять горизонты и преодолевать внутренние барьеры?
Международный формат открывает доступ к новым знаниям, ресурсам и возможностям. Он позволяет обмениваться опытом с предпринимательницами из других стран, что способствует расширению кругозора и преодолению психологических преград. Женщины учатся, как вести бизнес в различных условиях и адаптировать свои подходы, что становится ключевым фактором их успеха.
Какой практический инструмент Вы считаете самым эффективным для укрепления женского лидерства?
Эффективным инструментом для укрепления женского лидерства является программа менторства. Мы создаем возможности для обмена опытом между более опытными и начинающими предпринимательницами. Это помогает развивать уверенность в себе и углублять профессиональные навыки, что, в свою очередь, способствует укреплению позиций женщин в бизнесе.
Как Вы видите эволюцию форматов поддержки женского предпринимательства в ближайшие 3-5 лет? Что станет ключевым?
В ближайшие годы мы увидим рост онлайн-форматов и виртуальных сообществ. Это позволит женщинам из разных регионов объединяться и обмениваться опытом. Ключевым станет акцент на менторство и поддержку, основанную на данных и исследованиях, что будет способствовать более целенаправленному развитию и поддержке женщин-предпринимателей.
Как Вы сохраняете собственные силы и мотивацию, будучи центром притяжения для такого большого сообщества?
Для поддержания своих сил и мотивации я уделяю время личному развитию и заботе о себе. Регулярные занятия спортом, медитация и нахождение баланса между работой и отдыхом помогают мне сохранять высокий уровень энергии и вдохновения для работы с сообществом.
Что бы Вы посоветовали женщине, которая хочет внести свой вклад в развитие женского предпринимательства, но не знает, с чего начать?
Я бы посоветовала ей найти свое сообщество и начать с участия в мероприятиях, семинарах и вебинарах. Общение с другими женщинами, которые уже на этом пути, поможет получить необходимые знания и поддержку. Главное — не бояться делать первые шаги и открываться новым возможностям. Каждый вклад, каким бы маленьким он ни казался, может оказать значительное влияние на общий успех. Приглашаем вас принять участие в наших проектах, включая образовательный бизнес-форум «Женское дело. Территория успеха». Вместе мы можем создать будущее, полное возможностей для женщин в бизнесе. Более подробную информацию можно найти на сайте WOMENSBUSINESS.RU.
«Женский бизнес» — это экосистема для осознанного развития личного бренда.
Карина Мартиросян подчеркивает важность сообществ в современном бизнесе. Сила объединения, основанного на доверии и общих ценностях, может трансформировать индивидуальные достижения в коллективный успех. Экосистема, которую она создала, представляет собой живой организм, где каждый элемент работает на общее благо, способствуя осознанному развитию. Будущее женского предпринимательства зависит от способности строить связи — между людьми, идеями и возможностями. Именно это качество трансформирует отдельные достижения в устойчивое движение, способное оказывать влияние не только на экономику, но и на культурные изменения в обществе.
Специально для мультимедийного журнала «Женский бизнес»
Комментариев пока нет.